2015年度员工满意度调查圆满结束

 

2015年10月19日至21日,公司组织了2015年度员工满意度调查。本次调查问卷由总部人力资源部根据公司现状设计,公司同员工之间的沟通本着真诚的态度、开诚布公地去探讨问题所在,采用结构型问卷、实名制的调查方式,从与员工工作相关的5个方面共设计了57个题目,保证了问卷设计的科学性。本次员工满意度调查通过德玛物流平台在线填报形式,参与人数261人,实际参与调查人数253人,参与率为96.9%。

通过本次员工满意度调查,公司了解了员工对于岗位质量评估、工作环境及工作群体、公司管理、内部系统和内部建设及工作回报五个方面的真实看法和意见,为公司的发展带来了相应改善的措施,提升了公司的管理水平和工作氛围。从满意度调查结果来看,公司整体满意度达到90%以上,达到公司成立以来的最高水平。

一方面,公司的稳定发展和各项管理状况得到了大家的高度认同;同时,我们也看到了目前公司仍然存在的问题和不足,这将成为公司发展的动力和鞭策,进一步促进公司提升和改善管理水平和工作氛围。针对本次调查中员工提成的意见和建议,公司通过整理后也给予了统一的反馈意见。

本次员工满意度调查为公司第四次开展进行,在问题设置、开展方式、统计分析等各方面都有了长足进步。公司将每两年组织一次员工满意度调查,不断总结经验,完善各个工作环节。通过满意度调查,架起与员工沟通和对话的桥梁,促进公司同员工之间和谐相处、共同发展。