德玛中国第一批内训师团队成立

 

      为进一步完善德玛中国培训体系,发挥内部讲师资源优势,全面推进公司人才培养建设,公司将在2015年度全面推行内部培训师管理制度,以推动内训工作的规范化、专业化发展。第一批内部培训师队伍现已初步成立。 内部培训师选拔标准须爱岗敬业、踏实肯干,德才兼备,符合公司企业文化形象要求,同时具备较高的专业知识和技能水平,丰富的实践经验,突出的绩效表现,并具有一定的集团培训工作经验。评选办法采用综合评审-总裁批准的方式,首批成员共产生7名,全部来自集团各部门、各岗位骨干力量。培训内容涉及财务管理、人力资源管理、IT系统操作培训,客户服务、团队管理、销售管理等多个领域,可支持各岗位、各部门全年技能类、管理类主要培训范围。 目前,德玛中国的人才培养和开发已渐成体系。企业内部培训师队伍的建立将有利于加强企业员工知识分享,提高员工素质,帮助员工实现自我价值,加强公司内部沟通,同时将积极推动企业更好地发展,增强企业的核心竞争力。